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Senior Site Reliability Engineer

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos a Iteris.

Uma empresa de tecnologia que desde 2009 integra o humano e o tecnológico visando agregar cada vez mais valor para a transformação digital dos nossos clientes.

Já somos mais de 900 pessoas apaixonadas por tecnologia e unidas por laços reais, que acreditam que a excelência nos resultados é a soma das qualidades técnicas e comportamentais.

Somos Next-Gen IT Services e queremos que você faça parte do nosso futuro.

#VemFazerAcontecer com a gente!

Responsabilidades e atribuições

É DevOps/SRE? Então #VemFazerAcontecer com a gente.

Nessa posição, sua missão será:

Compreender o negócio e a necessidade do cliente, de forma a desenvolver a aplicação que melhor atenda aos seus desafios, dentro do prazo estipulado.

Requisitos e qualificações

Objetivo da Vaga:

Estamos buscando um profissional de Site Reliability Engineer (SRE) para se juntar à nossa equipe e garantir a confiabilidade, escalabilidade e segurança de nossos sistemas críticos. O candidato ideal será um profissional apaixonado por tecnologia e que tenha experiência em gerenciamento de ambientes on-premises e Cloud Azure.


Responsabilidades:

·       Gerenciar a confiabilidade dos sistemas:

o   Monitorar e analisar métricas de desempenho e disponibilidade.

o   Identificar e resolver problemas de forma proativa.

o   Implementar e manter ferramentas de monitoramento e alerta.

o   Criar e manter documentações sobre os sistemas e seus procedimentos.


·       Gerenciar a migração para a nuvem Azure:

o   Planejar e executar a migração de sistemas on-premises para a nuvem Azure.

o   Otimizar os sistemas para a nuvem Azure.

o   Gerenciar os custos da nuvem Azure.


·       Gerenciar a segurança dos sistemas:

o   Implementar e manter medidas de segurança nos sistemas.

o   Investigar e responder a incidentes de segurança.

o   Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de segurança.


·       Engajamento em inovação e acompanhamento de novas tecnologias:

o   Buscar e avaliar novas tecnologias que podem ser utilizadas para melhorar a confiabilidade, escalabilidade e segurança dos sistemas.

o   Experimentar e implementar novas tecnologias em um ambiente de teste.

o   Compartilhar conhecimento com a equipe sobre novas tecnologias.


Requisitos:

·       Experiência:

o   Mínimo de 5 a 8 anos de experiência em administração de ambientes de servidores Windows e Linux.

o   Experiência com sistemas de alta disponibilidade.

o   Experiência com migração de sistemas para a nuvem.

o   Experiência com ferramentas de monitoramento e alerta.

o   Experiência com ferramentas de segurança.


·       Conhecimento técnico:

o   Conhecimento profundo de sistemas operativos Windows e Linux.

o   Conhecimento de ferramentas de monitoramento como Zabbix, Grafana, Azure Monitor, etc.

o   Conhecimento de ferramentas de logs, alerta, segurança, backup, etc.

o   Conhecimento de cloud computing, especialmente Azure.


·       Habilidades:

o   Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.

o   Capacidade de resolver problemas de forma criativa e proativa.

o   Capacidade de aprender e se adaptar rapidamente a novas tecnologias.

o   Capacidade de se comunicar de forma eficaz com diferentes públicos.

o   Fluência em inglês.


Diferenciais:

·       Certificações em áreas relevantes como AWS, Azure, Google Cloud, etc.

·       Experiência com metodologias Agile e DevOps.

Informações adicionais

Acreditamos em um potencial independentemente de gênero, raça, idade, religião, deficiências, aspectos culturais ou políticos.

 

Benefícios que oferecemos:


  • Cesta de benefícios flexível para distribuir livremente entre VR e VA;
  • Assistência Médica Premium nacional;
  • Assistência Odontológica;
  • Gympass;
  • Bolsa de Estudos;
  • Subsídio de Certificações;
  • PLR;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Carreira;
  • Inglês in company;
  • Comunidades de Prática;
  • Auxílio-creche;
  • Day Off no mês de aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Feedback processo seletivo
  7. Etapa 7: Contratação

Somos feitos de gente. De gente que faz acontecer!

Somos uma multinacional brasileira (e com 🧡) que há 15 anos usa a tecnologia para construir um mundo melhor. Com escritórios no Brasil e Estados Unidos, temos mais de 150 clientes e um time que se une para construir e entregar soluções incríveis e inovadoras.

 

Orgulhosos da nossa cultura People Centric, fomos reconhecidos pela GPTW como uma das 35 melhores multinacionais para se trabalhar em 2022, além de termos entrado no ranking do setor de Tecnologia e do estado de São Paulo. Também fomos reconhecidos pela Valor Carreira, ficando entre as melhores empresas no quesito gestão de pessoas.

 

Apaixonados por tecnologia, acreditamos que a excelência nos resultados é a soma da nossa qualidade técnica e comportamental, e por isso investimos nas nossas pessoas e prezamos pela nossa cultura e jeito Iteris de ser.

 

O compromisso com os desafios da TI dos nossos clientes nasceu em 2009, e hoje somos um time que compartilha um mesmo propósito, vem com a gente! 😄




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